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為進一步健全公司考核管理體系，提高干部員工工作積極性、主動性、創造性，近日，公司創新舉措，在年度員工考評工作中呈現兩大亮點。 一是新增班組長考評環節。在今年的員工考評工作中，公司充分發揮班組的作用，新增了班組成員與班組長之間的考評，公司領導對班組長的考評，有效激發班組長的工作積極性；二是完善中層干部評議。公司新增員工對中層干部的評議環節，形成由下至上的考核機制，有效促使領導干部更好的為職工服務。 此次考評工作中，公司創新了延續多年的考評方式，以新的角度、新的理念完善健全了考核體系，使考核工作更為科學合理，有效推進公司精細化管理進程。