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      10月14日下午，省人社廳職業能力建設處副處長洪在有在區人社局有關領導陪同下，來到集團公司調研企業技能人才自主評價工作。集團公司副總經理馮梁峰等陪同。 在座談會上，馮梁峰匯報了集團公司企業技能人才自主評價工作有關情況，重點就技能人才培養、使用、管理和激勵等工作的經驗和體會做了詳細介紹，并對全省技能人才自主評價“十三五”規劃提出了意見建議。洪在有對集團公司技能人才自主評價工作給予了高度評價。     集團公司自2012年成為全省首批企業技能人才自主評價標準化體系建設試點單位以來，目前已根據實際制訂了8個職業標準，累計開展化學檢驗工、污水處理工、凈水工、泵站運行工、管工、供水營銷員等6個工種的技能培訓，有力促進了集團公司技能人才的培養，目前擁有職業技能人才620人，其中高級工346人、技師196人、高級技師78人。