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        為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)用工制度，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的變化，集團(tuán)對(duì)有關(guān)人事制度進(jìn)行了調(diào)整和改革。4月30日，《集團(tuán)人事、工薪、福利制度》（修訂）、《集團(tuán)職工招聘管理辦法》相繼出臺(tái)，今后，集團(tuán)職工將以合同制職工為主體，派遣制職工為輔助，實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)聘用，采用晉升制。