為進步一加強公司員工消防安全意識,提高風險防范能力,全面推進“預防為主、防消結合”的消防安全工作,11月15日下午,公司組織開展了消防知識培訓與消防應急演練活動。本次活動由杭州六進消防中心老師全程跟蹤指導,包括日常消防安全知識培訓、模擬火災事故現場逃生、人員搜救和滅火演練,近40名員工參與了此次培訓及演練活動。此次培訓以消防知識培訓為基礎,通過現場逃生及滅火演練,為應急救護人員和逃生人
閱讀詳情11月8日,在集團舉辦的第二屆職工技能運動會中,公司員工喜獲多項榮譽。其中,唐國鋒獲得電工項目一等獎,王劍林、陸春江分別獲得檢漏工、電工項目二等獎,倪煒金獲得焊工項目三等獎,賽出有史以來最好成績。 今年以來,公司加大技能人才隊伍培養力度,從多方面入手,提升員工業務技能。開展崗位“師帶徒”,加快技能人才梯隊的培養；開展崗位基本技能考核工作,多維度考察
閱讀詳情目前,柯橋區供水第三通道工程（濱海段）——加壓泵站工程土建部分已基本完工,道路及附屬設施建設正在有序進行中。據悉,該工程建設面積16.3畝,泵站采用調蓄式模式,設計規模達7萬m3/d,清水池容積為1.4萬m3/d。自今年3月開工建設以來,克服土方外運處置難、基坑維護技術高等問題,截止10月底基本完成土建建設,累計完成投資4100萬元,占加壓泵站投資概算批復（4813萬元）的85%。下階
閱讀詳情10月17日上午,源水管改造工程初步設計評審會在集團二樓會議室順利召開,會議邀請區農業農村局、濱海經濟開發區規劃所、設計單位及相關專家參加。會議聽取了設計單位對本次工程設計成果匯報及各單位相關意見,隨后,專家組對設計文本的可行性及質量進行了審查、討論,最終一致表示肯定,轉入下一階段工作。會上,總經理李葉茂指出了設計的精確性及此次會議的必要性,并表示對于后續手續應抓緊辦理。據悉,該工程計
閱讀詳情第二批主題教育啟動以來,公司迅速有序推動,成立了主題教育領導小組、制定工作方案,著力開展“七個一”活動,把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿起來,確保主題教育走深走實。一是學做結合有高度。把學原文讀原著悟原理作為主題教育的基礎。開辦集中研討、理論宣講、主題實踐“三類課堂”,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關于“不忘初心、牢記使命”的重要論述,為全體黨
閱讀詳情為加強干群關系,及時有效解決職工反映的意見、建議,10月10日,集團總經理單寶子一行走進濱海供水公司,開展今年第三期集團“董事長、總經理接待日”活動。 活動現場,單寶子總經理與公司3名職工代表近距離座談交流,認真聽取了他們對日常工作和企業發展建設的意見和建議,內容涉及職工薪酬補貼、工程招投標、物資采購管
閱讀詳情今夏高峰供水期間,歷時92天,公司供水系統經受住了惡劣天氣頻繁、臺風災害多的兩大考驗,綜合水與生活水均創歷史新高。 為了保障今夏高峰期安全供水工作的正常運行,公司一是制定高峰供水方案,作出科學合理的分析和預測；二是優化典型運行模式,修訂了《綜合水廠網典型運行模式》,做到分級管控、分區調配；三是完善應急預案措施,相繼完善《高壓配電事故應急預案》等3項預案,全面部署落實高峰供水工作,確保夏季供水安全；
閱讀詳情為進一步推進“阿丁”青年服務隊擴面升級、落地基層,紹興柯橋濱海供水公司結合“三服務”走訪活動,以聯村干部為紐帶,進駐村居,張貼宣傳海報,設立“阿丁”供水服務站,并進行特殊群體結對幫扶。 本月公司全體聯村干部已對馬鞍鎮16個村居的第一批48戶特殊服務對象進行了實地走訪,了解用戶用水困難及需求,發放服務隊定制“便民服務卡”,切實將服務“送進門”。截止目前,“阿丁”供水服務站已全面進駐馬鞍鎮各村居,“阿
閱讀詳情9月4日下午,公司召開了馬鞍片區農村生活給水改造工程推進會,建設單位、設計單位、監理單位及施工單位負責人參加了本次會議。 會上,施工單位對各標段進展情況及問題做了匯報,設計單位對相關問題進行了分析及解答；建設單位從安全施工、質量進度、材料申領、環境保護、廉政建設等方面做了要求；監理單位表示對工程的安全、質量、進度、投資等方面做到嚴格把控。期間。針對個別個別標段有施工滯后現象,會議要求各標段增加施工
閱讀詳情9月12日下午,公司召開“不忘初心、牢記使命”主題教育部署會議。集團黨委委員、副總經理馮梁峰到會指導并作重要講話,公司黨支部書記、董事長詹小勇作主題教育動員部署,公司班子成員、中層干部參加會議。 會議指出,9月-11月,“不忘初心、牢記使命”主題教育全面推開,公司全體黨員、領導干部和廣大職工要提高政治站位,深刻領會主題教育的重要意義,高標準高質量開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育,確保取得實實在
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