水利部召開水利人事工作座談會
in 行業新聞 by 柯橋水務
中國水利網站6月24日訊 （記者 吳頔） 6月23日，水利人事工作座談會在京召開。水利部黨組書記、部長陳雷出席會議并講話。他強調，要緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，銳意進取，真抓實干，努力開創水利人事工作新局面，為推進水利改革發展作出新的更大貢獻。水利部黨組副書記、副部長矯勇主持會議。長江水利委員會主任劉雅鳴，黃河水利委員會主任岳中明參加會議。水利部人事司司長侯京民作工作報告。
陳雷充分肯定了水利人事工作取得的成績。他指出，黨的十八大以來，全國水利系統人事部門和廣大水利人事干部認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，緊緊圍繞水利改革發展大局和部黨組中心工作，堅持從嚴從實，認真履職盡責，思想政治建設不斷深化，領導班子和干部隊伍整體素質不斷提高，著力解決了改革發展中的重點、難點問題，水利人才支撐作用進一步顯現，取得了顯著成效。
陳雷指出，黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央提出了治國理政新理念新思想新戰略，為黨和國家事業發展提供了科學理論指導和行動指南。當前，水利中心任務就是要落實“五大發展理念”，積極踐行新時期水利工作方針，加快推進水生態文明建設，加快建設節水型社會，加快完善水利基礎設施網絡，加快健全水利科學發展體制機制，著力提高民生水利發展水平，著力構建與全面建成小康社會相適應的水安全保障體系。水利人事部門要圍繞中心、服務大局，認清肩負的責任和使命，把中央興水惠民戰略部署落實到組織人事工作各方面和全過程，努力建設一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的水利干部隊伍，推動黨的組織優勢轉化為水利事業發展優勢，更好地體現時代性、把握規律性、富于創造性。
陳雷對做好新形勢下水利人事工作提出明確要求。一要準確把握大局大勢，切實增強服務水利改革發展的使命感和責任感。貫徹“五大發展理念”，協調推進“四個全面”戰略布局，對黨的組織能力和動員能力，對黨員干部的精神狀態和能力素養都提出了更高要求。要準確把握黨和國家發展的大局大勢，準確把握中央以及水利改革發展對干部人事工作提出的新要求新任務，主動服務大局、服從大局，在大局中找準定位、謀定后動。
二要堅持黨管干部原則，著力加強領導班子和干部隊伍建設。要堅持正確用人導向，認真貫徹習近平總書記提出的20字“好干部”標準，大力選拔政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的干部，做到德才兼備、人崗相適。要充分發揮黨組織的領導和把關作用，把黨管干部落到實處，把好政治關、作風關、能力關和廉潔關，把干部識準、選準、用準，提高選人用人公信度。要創新干部選拔任用機制，認真貫徹落實《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》，加大對不適宜擔任現職領導干部的調整力度，完善能者上、庸者下、劣者汰的機制。
三要落實從嚴治黨要求，進一步強化干部教育和監督管理。要從嚴管理干部，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要強化干部教育培訓，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話作為首要政治任務，在深學篤行中厚植理想信念，增強“四個自信”，強化“四種意識”，錘煉思想定力、戰略定力、道德定力。要強化干部監督管理，注重抓早抓小抓經常，完善領導干部個人有關事項報告制度，運用好巡視、考核、審計、信訪等成果，及時糾錯，防患未然，引導干部嚴要求、講規矩、守紀律。
四要貫徹人才優先發展戰略，努力建設高素質水利人才隊伍。要認真貫徹落實全國科技創新大會精神和中央《關于深化人才發展體制機制改革的意見》，深入實施水利人才優先發展戰略，認真落實好全國水利人才隊伍建設“十三五”規劃。要改進水利人才教育培養模式，創新評價機制，健全流動機制，完善激勵機制，調動水利創新人才的積極性和創造性。要實施好重點水利人才工程，以突出“高精尖缺”為導向，著力發現、培養、集聚一大批水利事業發展需要的高層次專業技術人才、科技領軍人才、高技能人才。要加強基層人才隊伍建設，不斷夯實基層水利人才基礎。
五要推進體制機制改革創新，促進水利事業持續健康發展。要繼續推進水行政審批制度改革，堅持簡政放權、放管結合、優化服務，進一步減少、下放和整合水行政審批事項，對保留的審批事項，要明確標準、簡化流程、限時辦結。要堅持權力和責任相匹配、事權與能力相適應，確保基層接得住、管得好，加強事中事后監管。要貫徹中央新時期水利工作方針，積極推進水行政管理體制、水生態文明體制、水資源資產管理體制和監管體制研究。要積極穩妥地做好事業單位分類改革、人事制度和收入分配制度改革、機關事業單位養老保險制度改革和社團改革，更好服務水利中心工作。
六要加強和改善黨的領導，進一步強化人事部門自身建設。各級黨委（黨組）要把人事工作擺上重要位置，經常聽取人事部門的工作匯報，認真研究解決人事工作中的重大問題，正確把握人事工作的原則和方向。黨委（黨組）主要負責同志要全面貫徹中央關于組織人事工作的大政方針，支持人事部門按原則選人用人，為人事部門和人事干部開展工作創造良好環境。各級水利人事部門要重視和加強自身建設，始終保持對黨絕對忠誠的政治品質，牢牢把握公道正派的立身之本，注重提高知人善任的能力水平，不斷錘煉清廉務實的優良作風，努力成為“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。
陳雷強調，當前防汛抗洪形勢極為嚴峻。各流域防總和地方各級防汛指揮部門要認真貫徹中央領導同志重要批示指示精神，立足于防大汛、抗大洪、搶大險、救大災，從最不利情況出發，把各項工作想在前、抓在前、做在前，著力做好長江、淮河、太湖流域防汛抗洪工作，統籌做好松遼、珠江、黃河、海河等流域防災減災工作。一要高度重視、勇于擔當，落實好各領域各環節的防汛責任。二要提前預警、超前應對，把握防汛抗洪工作的主動權。三要加強督導、跟蹤檢查，細化實化各項防御措施。四要突出重點、把握難點，確保不出大的問題，確保人民群眾生命安全。五要科學調度、依法防控，充分發揮水利工程的減災作用。六要團結協作、合力攻堅，打贏今年防汛抗洪這場硬仗。
矯勇宣讀了《水利部關于2014、2015年度榮獲國家高層次高技能人才稱號人員的通報》并作總結講話。他強調，各單位要全面抓好本次會議精神的貫徹落實，認真研究部署下一階段的人事工作，把會議精神落到實處、見到實效，推動人事工作再上新臺階。要深入學習中央精神，以高度的政治自覺抓落實。要圍繞水利中心工作，以正確的思路理念抓落實。要著力解決突出問題，以堅定的改革意識抓落實。要不斷強化自身建設，以過硬的能力作風抓落實。要貫徹從嚴治黨要求，以強烈的責任擔當抓落實。
長江委、黃委、水科院、南科院和江蘇、河南、湖北、甘肅水利廳等8個單位作交流發言。水利部機關各司局、部直屬各單位及其人事部門負責同志，各省、直轄市、自治區水利（水務）廳（局）、各計劃單列市水利（水務）局、新疆生產建設兵團水利局分管人事工作的負責同志和人事部門負責同志參加會議。
作者：吳頔
來源：中國水利網站
作者: 吳頔
責任編輯：李旸