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為全面貫徹落實“三支隊伍”建設的工作要求,充分發揮先進典型的引領示范作用,進一步激發全體員工的工作熱情與創新活力,10月29日上午,紹興柯橋環境技術服務有限公司舉辦了第二期“先進典型”事跡宣講會。在此次宣講會上,公司三位先進典型依次分享了他們的事跡和心得,用對初心的執著詮釋了敬業與專業的真正內涵,贏得了與會者的深刻共鳴。與會人員表示,通過此次宣講會,他們了解了更多成功經驗的細節以及背后付出的艱辛努

為提升員工的化學檢測技術水平,環境技術公司聯合紹興水處理及柯橋供水公司舉辦了污泥微生物鏡檢技術交流學習活動。此次活動旨在通過分享各單位在微生物檢測方面的經驗和技術,促進共同學習與交流,提高整體化驗實力。活動在環境技術公司實驗室開展,三家單位的技術骨干和科研人員積極參與,對污泥微生物鏡檢技術進行了深入探討和實踐操作。環境技術公司分享了其在污泥處理和微生物檢測領域的最新成果和實踐經驗,并展示了其先進的

今年以來,紹興柯橋環境技術服務有限公司聚焦營商環境優化,積極響應企業發展的需求,精準提供技術服務。通過走出去、請進來等方式,優化服務模式,為企業提供高質量的檢測服務。公司與印染企業精準對接,助力其提升管理質效。為增強企業的安全管理意識,特別舉辦實驗室安全管理公益培訓,邀請浙江大學實驗室安全管理的資深專家,為印染協會20余家會員企業提供專業指導。公司還致力于企業間深度對話溝通,強化聯動促進發展。定期

9月19日下午,環境技術公司與浙江樹人學院“校企黨建共同體”簽約儀式在浙江樹人學院拱宸橋校區行政樓舉行。旨在通過黨建引領,共同探索校企合作的新模式、新路徑,推動產教融合,攜手共促雙方各項事業高質量發展。活動現場,舉行了“校企黨建共同體”的揭牌、授牌儀式。環境技術公司還分別與浙江樹人學院生物與環境工程學院、交叉科學研究院簽訂了黨建共同體共建協議書和校企戰略合作框架協議,標志著雙方合作正式拉開帷幕。儀

為了進一步傳播集團企業文化價值觀,近期環境技術公司舉辦了一場企業文化宣貫會。此次宣貫會旨在幫助全體員工深入理解善水文化的核心理念、價值觀和行為規范。通過生動的案例分享和互動環節,員工們深刻領會了“向上、向善、向前”的企業精神如何在日常工作中扎根和落實。公司長期以來高度重視企業文化建設,逐步構建了完善的文化建設體系。未來,公司將繼續深化和傳播企業文化,提高文化軟實力,助力公司實現高質量發展。

環境技術公司致力于建立長效的人才隊伍建設機制,不斷集聚高素質人才資源,優化人才結構,通過創新人才培養制度,優化發展環境,著力打造一支具備前沿思想和專業技術能力的高素質隊伍。在培育技能人才方面,以平臺賦能助力發展。以水質檢測創新團隊培育為抓手,依托市級技能大師工作室,整合平臺優質資源,建立高技能專業人才庫,培養出一批在學術和技術領域具有引領能力的優秀人才。1人被市人社局推薦為“浙江工匠”,1人被授予

近日,為進一步加強公職人員的廉政教育,提升紀律意識和廉潔自律能力,紹興柯橋環境技術服務有限公司黨支部組織全體黨員赴上虞大東山清風館開展“廉潤初心”主題教育活動。黨員們參觀了歷史陳列館、廉政文化展廳等多個展區,實地觀看歷史文物和珍貴照片,深入了解黨的光輝歷史,接受革命精神洗禮,通過循跡溯源紅色歷史,弘揚廉潔文化精神。黨員們還觀看了廉政警示教育片,深刻感受到了腐敗行為給個人、家庭和社會帶來的巨大傷害,

為進一步發揮先進典型示范引領作用,近日,環境技術公司組織召開“水務先鋒”先進典型事跡宣講會,邀請集團“開拓先鋒”張娟同志講述先進典型事例。張娟同志分享了她在水務集團的工作經歷和取得的突出成果。詳細講述了在項目推進過程中遇到的各種困難,以及如何通過團隊協作和技術創新戰勝這些困難的經歷。她的事跡充分展現了作為一名水務工作者的責任與擔當,以及對水質檢測事業的熱愛和奉獻精神。此次宣講會不僅讓全體員工更加深

7月19日,集團副總經理羅書卿帶隊前往環境技術公司檢測二班,親切慰問了堅守在工作崗位的一線職工,并為他們送上了防暑降溫物資表達關懷。羅總與每位一線職工親切握手,并對他們在高溫環境下依然兢兢業業的水務精神給予了高度贊揚和衷心感謝。在慰問過程中,羅書卿副總經理特別叮囑大家,要注意勞逸結合,合理安排工作和休息時間,以確保自身的安全和健康。此外,羅總對管理層提出了明確要求,在高溫期間要加強各項管理工作,嚴

7月19日上午,環境技術公司召開2024年半年度工作會議。會上,各部門匯報交流了半年度工作情況,分管領導作工作點評和下半年工作部署,隨后,黨支部書記、總經理總結部署半年度工作。林總強調,一要防微杜漸,齊抓共管,持續筑牢安全管理“生命線”,繼續深入實施“強基礎、促提升”百日行動,進一步提升全員安全意識。二要服務至上,固強補弱,全面增強檢測保障“競爭力”,多措并舉做好服務提級工作。三要創新賦能,靶向發