11月3日，中國勞動關系學院長三角地區(qū)工匠學院調研組一行11人在紹興市總工會副主席倪水康帶領下，專程來到柯橋水務集團技能培訓中心，圍繞大師工作室建設、工匠人才培育等主題開展專題調研。集團副總經理羅書卿全程陪同。  

調研組首站實地走訪了管工培訓室、焊工實訓基地等功能區(qū)域，近距離了解集團技能培訓的硬件設施與實操教學場景。隨后，調研組重點考察了丁衛(wèi)松技能大師工作室，現場聽取集團技能培訓中心常務副主任丁衛(wèi)松關于發(fā)展歷程、運行機制及成果成效的詳細介紹。從工作室如何聚焦焊接領域技術攻關，到通過“傳幫帶”模式培養(yǎng)青年工匠的具體實踐；從歷年斬獲的省級以上技能獎項，到推動企業(yè)技術革新的典型案例，丁衛(wèi)松結合自身30余年焊接從業(yè)經驗，全方位分享了工作室在技能傳承與創(chuàng)新中的探索經驗。

調研結束時，中國勞動關系學院長三角地區(qū)工匠學院相關負責人對集團技能培訓中心近年來的工作給予高度肯定，認為相關經驗對長三角地區(qū)工匠學院體系化建設具有重要參考價值。